劳动法中企业员工辞职程序
一般情况下，正常的辞职就是提前三十天告知单位，参见劳动法第三十七条。对于单位方有过错的，也可以适用第三十八条，如果违反劳动法第二十六条，导致劳动合同无效或部分无效的话，员工也可以走人，但需要法院或者劳动争议仲裁机关确认。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的...
